Général :
Acteur du secteur évènementiel corporate, nous recherchons un(e) Product Manager Digital motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.
Personne clé de notre organisation et membre du comité de direction, le/la candidat(e) idéal(e) aura pour mission de piloter le développement de notre plateforme digitale positionnée au centre de notre service évènementiel, améliorer l’expérience utilisateur et maximiser la valeur business. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et prestataires afin de garantir la réussite de notre plateforme.
Principales missions :
Dans ce cadre, la personne devra :
- Définition de la stratégie produit : Analyser le marché, identifier les opportunités et définir la roadmap produit en alignement avec la vision de l’entreprise.
- Gestion du cycle de vie du produit : De l’idée initiale jusqu’à la mise en production, en passant par les phases de développement, de test, et de lancement.
- Coordination des équipes internes et externes : Travailler en collaboration avec les développeurs, UX/UI designers, marketeurs et autres parties prenantes pour livrer un produit répondant aux attentes des utilisateurs finaux.
- Analyse et suivi des performances : Mettre en place des KPI, analyser les données d’usage et proposer des améliorations continues.
- Gestion des priorités : Prendre des décisions éclairées concernant les fonctionnalités à développer en fonction de leur impact et de leur faisabilité technique.
- Veille concurrentielle et technologique : Se tenir informé(e) des tendances et innovations dans le domaine digital pour anticiper les évolutions du marché.
Compétences :
- Formation : Bac+5 en école de commerce, ingénierie, ou équivalent avec une spécialisation en gestion de produit, marketing digital, ou technologies de l’information.
- Expérience : Minimum [3 à 5 ans] en tant que Product Manager dans un environnement digital.
- Compétences techniques : Bonne compréhension des processus de développement logiciel et des technologies web/mobile.
- Compétences analytiques : Capacité à interpréter les données d’utilisation pour optimiser le produit.
- Compétences en communication : Excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à défendre les choix produits auprès des parties prenantes.
- Orientation client : Forte empathie pour les utilisateurs et sensibilité aux problématiques UX.
- Esprit entrepreneurial : Proactif(ve), créatif(ve) et orienté(e) résultats.
Rémunération :
- Selon expérience et profil
- PEE annuel (abondement selon résultat de l’entreprise)
Divers :
- Téléphone et ordinateur portable
- Carte restaurant Swile
- CDI au Statut Cadre et forfait jour, niveau VII, Coefficient 300
- Télétravail : 2 jours par semaine (non obligatoire)
- Lieu de travail : 9, rue Henri Martin, 92 100 Boulogne Billancourt
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